Ukraińskie pracowniczki opieki manifestują w Warszawie, domagając się uznania, lepszych warunków pracy i szacunku.

W kwietniu 2025 roku ulicami Warszawy przejdzie pierwszy w Polsce pochód ukraińskich pracowniczek opieki. Kobiety, które na co dzień wykonują odpowiedzialną i wymagającą pracę opiekuńczą, postanowiły wspólnie upomnieć się o stworzenie systemu zachęt dla pracodawców do legalnego zatrudnienia. Opiekunki zbyt długo pozostawały w nieuregulowanej szarej strefie, ignorowane – zarówno przez władze, jak i przez społeczeństwo. Dołącz do marszu, wesprzyj pracownic opieki!

Organizatorkami wydarzenia są Stowarzyszenie Pedagogów Teatru oraz Komisja Środowiskowa Pracownic i Pracowników Domowych (OZZIP).

Podczas pochodu widoczna będzie specjalnie przygotowana instalacja artystyczna Marty Romankiv – 10 megafonów, przez które uczestniczki i uczestnicy usłyszą głosy opiekunek, także tych, które nie mogły wziąć udziału w wydarzeniu.

W marszu zabrzmią także utwory skomponowane przez opiek

cross-postowane z: https://szmer.info/post/6642805

• Nie ma co ogłaszać sukcesu, bo te podwyżki po prostu należały się naszej załodze, a ich wysokość jest nader skromna. Wiemy jednak, jaka jest sytuacja w branży motoryzacyjnej, niedawno mieliśmy zwolnienia pracowników, więc uważamy, że wywalczyliśmy wszystko, co na dziś dało się wywalczyć - mówi Andrzej Kubica, szef „Solidarności” z żywieckiego Zakładu nr 1 spółki Hutchinson, który płacowe porozumienie podpisał 13 marca.

Mieczysław Bienias, szef „Solidarności” w bielskim Hutchinsonie, nie kryje umiarkowanego zadowolenia z wynegocjowanych warunków. Pracownicy jego zakładu otrzymają podwyżki wynoszące około 200 zł brutto, a dodatkowo do ich podstawowego wynagrodzenia zostanie włączona kwota 120 zł, dotychczas wypłacana jako tzw. premia jakościowa. Pracodawca zgodził się również na zwiększenie tegorocznego funduszu świadczeń socjalnych o 100 tys. złotych. Podobnie jak w pozostałych zakładach Hutchinsona, porozumienie w Bielsku

19 marca 2025 roku w życie weszły przepisy wprowadzające dodatkowy urlop dla rodziców dzieci urodzonych przedwcześnie i hospitalizowanych po urodzeniu. - Oddajemy rodzicom to, co najcenniejsze, czyli czas, który mogą spędzić ze swoim maluszkiem. Ten czas rodzicom wcześniaków, rodzicom tych noworodków, które z powodów zdrowotnych dłużej niż przeciętnie zostają w szpitalu, był odbierany - mówiła podczas briefingu prasowego w MRPiPS ministra Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.

Eksperci krytykują zarówno sam pomysł podwyżek sankcji, jak i sposób procedowania zmian oraz wprowadzenie nowego typu wykroczenia.

Ten Toolbox Suite został opracowany, aby pomóc Tobie i Twojej organizacji w radzeniu sobie z bieżącymi kryzysami i przygotowaniu się na te, które dopiero nadejdą. Wypełniając te zestawy narzędzi, będziesz gromadzić niezbędne informacje, aby lepiej planować i reagować na sytuacje kryzysowe w interesie swoich członków. Pakiet ten składa się z trzech zestawów narzędzi, z których każdy może być używany w różnych momentach walki z kryzysem:
TOOLBOX 1: Baza danych w ramach gotowości na sytuacje kryzysowe
Ma być prowadzona przez cały czas i gotowa do wykorzystania, gdy nadejdzie kryzys.
TOOLBOX 2: Nadchodzi kryzys
Do wypełnienia w momencie, gdy nadejdzie prawdziwy kryzys lub wkrótce się go spodziewamy.
TOOLBOX 3: Walka z kryzysem
Do wykorzystania podczas walki z konkretnym kryzysem.

W czwartek 13 lutego we Francji odbyło się kilkanaście wieców w ramach ogólnokrajowego strajku w sektorze gier wideo zorganizowanego przez Syndicat des travailleurs et travailleuses du jeu vidéo.